在这篇文章中：
- OpenAI 的离职文件可以防止离职员工批评公司，从而冒着失去股权的风险。
- 在关键人物离职后，该公司的人工智能安全实践已经受到批评。
- 萨姆·奥尔特曼曾就限制性退出条款公开道歉，但他的行为被认为与他的声明相矛盾而受到批评。
OpenAI 离职员工必须签署限制性离职协议。 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 表示，该协议的一部分根本不应该发生，这是管理 OpenAI 真正让他感到尴尬的罕见情况之一。
Vox 周六报道，在一些备受瞩目的 OpenAI 安全团队员工离职后，人们发现该协议包含不贬低和保密条款，限制离职员工在余生中批评 OpenAI
不仅如此； 如果员工以 OpenAI 认为降低其价值的方式批评前雇主，该协议甚至会撤销员工在公司的既得股权。 此外，他们不能谈论退出条款，因为这也会撤销他们的股权。
OpenAI 正在发生什么？
在最近发布的 ChatGPT-4o 中，该公司的旗舰产品获得了说话和识别视觉的能力，但对于科技迷和追随者来说，围绕产品升级的所有喧嚣都被公司离职员工可能会离职的现实所取代。识别视觉但不允许说话。
“在过去的几年里，安全文化和流程已经让位于闪亮的产品。” 简·雷克.
ChatGPT-4o 首次亮相后不久，OpenAI 联合创始人兼首席科学家 Ilya Sutskever 离开了公司。 Sutskever 还领导 Superalignment 团队，该团队负责与公司人工智能产品相关的安全问题。
Sutskever 离开数小时后，Superalignment 团队的另一位联合领导者 Jan Leike 也离开了。 两位安全专家的离职暗示 OpenAI 可能会改变其安全偏好，人们开始猜测他们可能会辞职以示抗议。
奥特曼为股权政策失误道歉
许多观察家指责奥特曼善于发表公开声明，但他们批评他实际上完全违背了他所说的。
今天，奥特曼在X上发帖讲述了公司如何处理员工股权的情况。 他提到，他们之前的文件中有关于可能取消股权的条款，但他们从未要求任何退款。 他说这根本不应该出现在他们的任何文件中。
奥特曼还表示，他们的团队在过去一个月里已经修复了退出文件，任何带着签署的旧文件离开公司的人都可以联系他进行更正。 他还表示，这是他为数不多的几次在管理公司时感到尴尬的事情之一。
但纵观历史，正如我们前面所说，奥特曼曾被指责言行自相矛盾； 例如，他因说服沙特阿拉伯投资数十亿美元制造人工智能加速器而受到批评。 知道国家是君主制，有权势的人可以利用技术来控制社会。
与此同时，他对人工智能的安全表示赞赏，并签署了一封致美国政府的信，要求停止人工智能的快速发展，以拯救人类免受伤害。 他也很聪明，将一家非营利组织转变为一家技术专家型初创公司，然后加速商业化。 这并不简单，需要某种欺骗才能实现。
OpenAI 并非一切都很简单
这其中也有一些历史渊源。 去年，当首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 被公司董事会解雇后，他很快又重新回到原来的位置，苏茨克韦尔 (Sutskever) 也是做出这一决定的董事会成员之一。
但苏茨克韦尔很快改变了立场，并对自己的决定感到后悔。 他甚至开始与那些希望奥特曼回到公司的员工一起工作。 苏茨克维尔还签署了要求奥特曼回归的信函。
自从奥特曼回到公司后，苏茨克韦尔的职位仍然不明确，他也被从董事会中除名，奥特曼回归后的许多其他人也被除名。 奥特曼对苏茨克维尔的离开表示悲伤，他说：
“Ilya 和 OpenAI 将分道扬镳。 这对我来说是非常悲伤的； 伊利亚无疑是我们这一代最伟大的思想家之一，是我们领域的指路明灯，也是一位亲爱的朋友。” 来源： OpenAI 。
这位前首席科学家表示，他离开是为了一些对他个人来说很重要的事情。 虽然我们不知道那个东西或项目是什么，但似乎可能是人工智能安全问题，这被认为是 Sutskever 在 OpenAI 工作期间一直偏爱的重点。
另一方面，雷克的声明很直截了当，他只是说“我辞职了”，后来在 X 上的一系列帖子中解释了他的担忧。奥特曼表示，他们正在努力纠正退出文件，但该公司的另一名前雇员Daniel Kokotaijlo 公司表示，他因未签署协议而放弃了自己的股权。 他宣布离开公司是因为他“不再相信公司在 AGI 时代会负责任地行事”。
虽然 Altman 表示任何前员工都可以联系他们，他们会考虑解决这个问题，但我们无法确定在员工流失正在进行以及员工对公司不断变化的人工智能安全提出质疑的情况下，这种情况是如何发生的做法。
阿米尔·谢赫 (Aamir Sheikh) 的《加密城》报道
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