公共政策研究所(IPPR)的一份报告揭示了人工智能对英国就业市场的潜在影响。该研究警告称，除非政府迅速采取干预措施，否则“就业末日”即将来临，全国超过 800 万人的职业生涯可能会被吞噬。
该报告指出了生成式人工智能采用的两个关键阶段。第一波已经开始，暴露了英国工人执行的 11% 的任务。诸如数据库管理之类的常规认知任务和诸如调度之类的组织任务面临的风险最大。
然而，在潜在的第二波浪潮中，人工智能可以处理高达 59% 的任务——影响高收入工作和创建数据库等非常规认知工作。
IPPR 高级研究员 Bhargav Srinivasa Desikan 表示：“我们可以看到文案撰稿人、平面设计师和个人助理等工作受到人工智能的严重影响。问题是我们如何引导技术变革，为所有人提供新的就业机会、提高生产力和经济利益。”
“我们正处于一个滑动门的时刻，政策制定者迫切需要制定一项战略，以确保我们的劳动力市场适应 21 世纪，同时不让数百万人落后。至关重要的是，所有工人都能从这些技术进步中受益，而不仅仅是大型科技公司。”
IPPR 为第二波影响模拟了三种情景：
- 最坏的情况： 790 万个工作岗位流失，GDP 没有增长
- 核心案例： 440 万个工作岗位流失，但 GDP 增长 6.3%（1,440 亿英镑/年）
- 最好的情况：没有失业，并且由于增加高风险工作而使 GDP 增长 13%（每年 3,060 亿英镑）
IPPR 警告说，如果没有政府干预，最坏的情况可能会发生转移，并敦促采取“以就业为中心”的人工智能战略，包括财政激励措施、确保人类监督的监管以及支持较少受自动化影响的绿色就业机会。
分析强调了对某些人口统计数据的不成比例的影响，其中妇女和年轻人首当其冲。随着人工智能侵蚀秘书和客户服务职位等职位，主要由这些群体占据的初级职位面临着最严重的危险。
IPPR 高级经济学家卡斯滕·荣格 (Carsten Jung) 表示：“历史表明，如果管理得当，技术转型可能会带来好处，但如果在没有控制的情况下发展，技术转型可能会导致混乱。事实上，一些职业可能会受到生成式人工智能的严重打击，首先是后台工作。
“但技术不是命运，就业灾难也不是不可避免的——政府、雇主和工会现在有机会做出关键的设计决策，以确保我们很好地管理这项新技术。如果他们不尽快采取行动，可能就太晚了。”
可以在此处找到报告的完整副本(PDF)